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一般事業主行動計画

次世代法・女性活躍推進法に基づく医療法人社団久英会 一般事業主行動計画

 職員が相互に協力し、仕事と子育てを両立させることができる働きやすい環境を作ることによって、ワークライフバランスが保たれ、すべての職員がその能力を十分に発揮することを目的に、次の行動計画を策定する。

【計画期間
令和2 年4 月1日~令和5 年3月31 日
【内容
1)子育て世代への支援
〇対策
 ・時短労働者の理解促進
   就業規則の定期的な見直しと周知徹底(管理職への教育)
 ・ハラスメント防止
  年に1 回のハラスメント防止に関する研修会開催
 ・育児休暇中支援
  専門職教育担当者の面談
 ・育児休暇明け支援
  専門職教育担当者、管理者の面談
2)ワークライフバランスの確保
○対策
 ・有休取得率向上
  有休取得状況の情報共有
 ・就業規則の変更
  時間有給休暇の検討
 ・時間外労働時間の分析
  年間目標への時間外労働時間の削減目標提示
 ・在院時間の管理
  電子カルテログ管理等就業時間外の在院が減る環境の整備
3)事業所内保育園の利用推進
〇対策
 ・保育園活動報告の共有
  毎月の園だより発行、職員回覧
 ・保育園と施設が連携した行事開催
  年間行事予定策定
 ・利用状況の幹部への報告
  管理会議での報告
4)健康経営優良法人 ホワイト500 取得
○対策
 ・評価項目毎の改善を行い、働きやすい環境を整備する。

医療法人社団 久英会
〒830-0054
福岡県久留米市藤光町965-2
TEL.0942-51-3838
FAX.0942-51-3535
1.医療・介護
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