採用情報
Recruit
採用情報 Recruit

久英会のお仕事
介護職員
介護職員が安心して働ける環境と体制が整っています。

地域密着型特別養護老人ホーム 若久シニアビレッジ(高良台シニアビレッジ内施設)
介護士Aさん
-
仕事内容は?
病気や老化など人により状況は異なりますが、それぞれの利用者様に対して何が必要なのかを考えることが自分にとってもスキルアップになると思います。無理な介助はせず、他の職員と協力して安全にケアできるように心がけています。病院が隣接しているので、必要時はすぐ医療的な対処をしてもらえるところが安心です。
-
職場の雰囲気は?
内部研修、外部研修が充実しているので、スキルアップの機会は多いです。資格取得支援も充実していますし、研修だけでなく日頃の介助を通して先輩が教えてくれるので、未経験でも挑戦しやすい環境だと感じます。
ケアマネの勉強会(希望者)が月に1回あり、資格取得を支援してます。
介護老人保健施設 高良台
介護士Tさん
-
仕事内容は?
老健に入所されている利用者様の入浴、排泄、食事介助などのケア全般を行います。夜勤は月に3回程です。午前中は集団体操、午後はレクリエーションと、取り組みを積極的に行っているので、ショートステイの利用も多いです。記録業務は電子カルテで簡単に入力できますし、効率的に業務ができる環境が整っています。
-
職場の雰囲気は?
超強化型老健なので、経験豊富な専門職が集まり、利用者様・ご家族様の意向にそった支援内容について積極的に意見を出し合うことができます。職域を超えた“チ-ムワーク”が私たちの自慢です。それぞれ委員会に入り、ケアの質の向上や、スキルアップにつなげています。
資格取得制度が充実しており、介護職のみならず、看護師の資格も目指せます。(実際に介護職から正看護師へスキルアップした方もいます。)

看護小規模多機能型居宅介護 ゆのそピア
介護士Cさん
-
仕事内容は?
利用者様とご家族の要望や支援内容からプランを立案し、本人様に必要な通所・宿泊・訪問を利用していもらいます。看護と介護、両方の支援で、リハビリも行いながら、在宅生活の継続や在宅生活の復帰を支援します。施設や自宅での歩行・入浴・排泄の介助を記録に残すことで長期的な支援につなげています。
-
やりがい
社会情勢や生活環境の変化により、在宅生活が難しい環境の家庭が増えてきていると感じています。そんな中で、訪問介護という仕事は特に、ご本人様がその人らしく過ごせるお手伝いができる仕事だと感じます。
未経験からの入職だったので、充実した研修体制がありがたかったです。おかげで安心してじっくり仕事を覚えることができました。
保育園が法人内にあるので、育休明けの復職も安心でした。

高良台リハビリテーション病院
病棟看護師Mさん
-
仕事内容は?
3階回復期リハ病棟で働いています。主な仕事は、患者様の入浴・排泄・食事などのケア全般。自宅復帰を目指す患者様が、少しでも前向きな気持ちで日々を過ごせるように、明るさを忘れず接しています。
-
ワークライフバランスは取りやすいですか?
娘が2人おり、妻が同じ医療職なのでお互いに夜勤をしていますが、同じ日に夜勤がかぶらないようにシフトを組んでくれるなど、配慮してくれるのでありがたいです。土日祝の休み希望も出しやすいので、我が家はとても助かっています。
高良台リハビリテーション病院では健康経営の一貫としてクラブ活動を推進しています。わたしもクラブに所属しており、休日や仕事終わりに部活動に参加しています。
